アメリカ留学での心得★
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転職の良いトコ悪いトコ
同じ職場同士で結婚します。
１２月に同じ職場の方と結婚することになりました。
彼は、３３歳で私は２３歳です。
式と披露宴は親族だけの１０名くらいで。
２次会（１．５次会くらい）を職場の若い人達を呼んでと思っていたのですが。
同じ職場で、上司を呼ばないのはありなんでしょうか？
私の父はものすごく上下関係を気にするので、上司（５名）をお呼びして親族（６名）と私達の１３名でやった方が後々の関係もよくなるのではと言います。
彼は、親族だけの中に、上司を呼んだら上司の居心地が悪くて逆に申し訳ないのではと言います。
私は、結婚したら転職するつもりなので、上司との関係とかはありませんが、彼はずっと続けるつもりですし、やはりお呼びしたほうがよいのでしょうか？
１２月となにかと忙しい時期ですので「式は親族だけで・・・」のほうが良いでしょうか。
ただ、私の同期や２８歳くらいまでの同僚は２次会に呼ぶつもりですが、上司からしたら良い思いはしないでしょうか？
この場合どちらがよろしいのでしょうか・・・
バイトなのに店長？
私は現在、ある小売店で働いています。
学生時代から、約2年半くらい働いており、雇用形態は「アルバイト」です。
しかし、今年の3月に、「これからは君に店長をやってもらう」と上から言われ、微妙に作業も増えました。
(給料は、普通のスタッフだった頃と変わりませんが、他のスタッフと比べると若干多くいただいてはいます)この状況は、社会的に見て「店長」といえますか？
現在転職をしようと思っているのですが、面接の時などに、「店長をやっています」と言っても良いものなのでしょうか？
拙い文章ですみません。
どなたかご回答をお願いします。
転職活動をしているのですが、最近やたらと英会話力を求める会社が急増してきている気がします。
これからのこの日本を生き抜いていくにはやはり必須能力なのでしょうか？
転職をするにはどれくらいの期間が要りますか？
http://q.hatena.ne.jp/1214199590
転職エージェントとの面談ではスーツを着たほうがいいですか？
疲れてしまいました私27歳、旦那26歳（同い年）6歳の長男（幼稚園年長）、3歳の長女、7ヶ月の次男がいます。
2年程前に飲食業から不動産業に転職をしました。
（本人が不動産をやりたいと言う為）が、給料がかなり減りボーナスも歩合の為なかなかノルマ達成できず毎回寸志。
当然私も働き始めたのですが、3人目を妊娠。
出産ギリギリまで働き、次男は早産で小さく産まれました。
保育園に入れたくても4月5月の時点で次男はまだ6ヶ月に満たなかった為預かってもらえず。
GWや旦那の休み（ほぼ週一）に働ける位で借金も減らず。
旦那に言っても「子供が3人いるから仕方ない」と言うだけで何も動かず。
私の両親からも時々援助してもらっていますが、借金の事は言えません。
（旦那と仲が悪いので… ）旦那も義両親には絶対言いません。
そんな訳ですが、旦那は昔からキレやすくてイライラすると物を投げたり当たって壊したり、暴言吐いたり、運転中に後ろの車との車間が近いとすぐ煽ってると思い、窓から腕を出してバックミラー越しにガン飛ばしたり、わざと前に行かせて吹かして煽り返したりと子供が乗っていても平気でやっていました。
（やめてと言っても煽る方が悪いと聞かない）車に関しては落ち着いてきたのですが、最近仕事のストレスからか子供が言う事を聞かなかったり泣いてうるさくなるとキレて何も手伝わなくなります。
私がバイトに行ってる間、次男が泣きやまなかったのにキレて、私が帰ってくるなり「殺すぞこのガキ」と言ったり、水の入ったコップを受け取らなかった長男にキレて水をかけたり。
目に余るので私が怒れば更に逆ギレ「お前は何様なんだ！」と掴み掛かってきました。
翌日帰宅すればケロッとして子供らに調子よく話し掛けたり、私の顔色を伺って私が話し掛けてくるまで待ってる感じです。
こんな旦那普通じゃないですよね…？
先日、運送会社に転職しようと思い面接に行き採用を頂き働く事になりました。
24歳です。
酒のルート配送の助手という事で募集していたのに実際採用されてみたら 2トントラックのドライバーを任されました。
自分は車の免許（ＭＴ）を東京で取ってから3年経っていますが、東京生活で車に乗る機会が全くなく、乗ったとしても実家に帰った時に年に数回しか乗らないペーパードライバーです。
そんな自分に2トントラックが運転できるのか不安になってきました。
実際2トントラックがどのぐらいの大きさかもわかってないです。。
何かいいアドバイスとかありましたらお願いします。
結婚３年目の妻です。
夫の転職癖？
にどう接してよいか分らず相談させて頂きました。
出会う前にも数回転職しています。
理由は様々で会社がつぶれたり、待遇だったりだそうです。
２年前にも「今後の生活を考えると今の会社にいられない」、という理由で一度転職しています。
この半年間「この不況で会社が危ないから転職する」と言ってリクナビ等見てはいます。
旦那さんは今まで営業で仕事してきましたが、「営業には向いてない、ずっと苦行としてやってきたから次こそは違う分野で頑張りたい」と言っています。
３５歳、目立った資格なし、人との会話が若干苦手・・。
私も何かできないか色々探したり、知人から情報集めたり、ただあまりやり過ぎると焦らせると思い様子を見ながら加減したり試行錯誤しておりました。
（私自身はフルタイムの会社員です）子供も今はいませんので旦那が頑張るなら、と転職を応援してましたが、どうも見ていると転職は口だけで行動が伴っていないのです。
資格とるわけでもなく、応募するわけでもなし、「電話恐怖症だ」などと言って電話するわけでもなし。
気づけば私がリクルートのエージェントのようで、最近はうるさそうに逆ギレされました。
冷静に話し合いをすることもありましたが、「すみませんでした！、私が至りませんでした！」「転職するよ！」で終了です。
私の頭の中では？？？？
という感じです。
今は良いですが、この先もこのようなことがあったらと思うと不安です。
今より状況は一層悪化するでしょうし、中途半端な年齢でリストラされてもアルバイトや契約社員でしょう。
何も考えてないのでしょう。
最近は疲れ果て、顔も見たくない状況です。
ほっておくこともできますが、この先一緒に連れ添えるのかしら・・？
とまで思いつめてしまう日々です。
半分以上愚痴になってしまってすみません。
見てくださってありがとうございました。
３５歳ですか…そろそろ厳しい年齢ですよねこれ以上の転職は本当、勧められませんよね質問者様の苛立ちお察しします資格がなくて就職となると 大変厳しい状況だと思いますご自分で営業向きではないと仰っている様ですが、手に職がないとなると普通に「じゃあ、手に職をつけたら？
」若しくは「資格取ったら？
」て話ですよねう～ん…残念ですが、私もやっぱり言い訳している感じがします今のご主人に、本気で働く意思がある様には感じられません正直、営業能力って才能みたいなもので、営業の所長や課長といった人でもその能力が高いと言う人は少ないですどこか皆必死にやっていて、胃を患う人もいる位ですだから「努力型」の営業が大半を占めていると思いますもう向き 不向きではないと思いますけどね３５歳で手に職もないと これから資格を取っても大変です今度は“経験”と“実績”が必要になります資格をとったからと言って、万事これで済んだ！と言う訳ではなくこれからが本当の勝負だと言っていいと思いますきっと、質問者様もその先の旦那さんの将来、ビジョンが見えないのでは？？
ご主人は きっと、今の状態でも生活していけているという状況に甘えているのでは？
そんな姿が見えてしまえば 尊敬する事は出来ませんよね…女性としても子どもを産める時期は限られています色々な事を考慮しても「離婚」を視野に入れて話合われては如何でしょう？
就職出来なくても、それを考え行動してくれるならまだ救いもやり直しもありだと思いますがそれでも何も変わらない、変えようとしないのなら人生やり直してもいいのでは？
取りあえずは離婚届にサインして貰い質問者様がいつでも提出できる状況を用意して貰いその中で頑張って頂く勿論、このご時世ですから簡単に就職出来るわけありませんし考える時間も（自分が何をやりどうしていくか）与え、状況判断してもいいのでは？
そんな状況でもやる気も根気も見せてくれなかったら残念ですがサッサと離婚して 人生やり直していいと思います
